医師は、人間が日常生活を送る中で、避けては通れない病気・怪我などを治療する役割を担う社会的に大変重要な存在です。その反面、医師には高い職業倫理、患者に対する高度の説明責任、豊富な専門的知識が求められ、医師として十分に患者に対応したと思っても、ささいなことで患者からのクレーム、医療事故事件に発展することが少なくありません。特に、我が国では、医療技術の発展に伴い、患者の医療機関に対する信頼が増す一方で、医師に任せれば全ての病気や怪我が完治するものと考え、医療機関に対し無理難題を要求してくる患者が後を絶ちません。また、医療機関の従業員（医師や看護師）は、必然的に労働時間が長くなりがちであり、その労務管理も喫緊の課題と言えます。このように、医療機関においては、日々の業務において潜在的な法的問題がいたるところに存在する職業であり、常日頃から弁護士に相談してそのトラブルを未然に防ぎ、また未然に防ぐことが出来なくても事後的に速やかに対応することが経営に不可欠です。